スキルの見える化で、
現場が活きる
サービススキルマネジメントシステム

サービス業現場のスキルマネジメント、
こんな課題ありませんか?

本部・管理者の課題

店舗毎のメンバーの充足状況や1人1人の
スキルレベルが掴めない

店舗横断での明確な
スタッフの評価基準が定まっていない

タレントマネジメントツールはあるが、アルバイトスタッフは対象外

現場スタッフが抱える悩み

自身の成長度合いが
わからず、
やりがいが生まれにくい

自分が正当な評価を受けているのかがわからず、意欲が湧きづらい

本部やマネジメント層の指示ややるべきことが
スムーズに伝達されない

ABILI Careerなら、
スキルチェックのデジタル化で、
本部と現場の課題を解決します。

アルバイト・パートなどの非正規従業員も含めた
全ての現場従業員のスキルチェックシステムをデジタル化し、適切な教育や評価の仕組みを構築。

お客様のワークフローに合わせたランクアップシステムの実装も可能で、
スキルの可視化や評価、キャリアステップの最適化を実現します。

アルバイトスタッフを含めた全従業員の
スキルチェックをデジタル化し、見える化を実現

お客様のワークフローに合わせた
ランクアップシステムの実装が可能

スマホやタブレットから
目標や昇給へのステップをいつでも確認可能

拠点毎・全社的な教育状況の可視化により、
人材育成に関する問題の把握や打ち手の検討が可能

本部や管理者から、習熟度・学習状況の
随時把握ができ、遠隔マネジメントが可能に
ABILI Clipとの連携で、スキルの習熟状況に合わせた教育カリキュラムと連動し、効果的な学習体系を構築

導入企業様一例

株式会社成城石井様

人材育成領域の業務効率化や現場負荷削減を目指し、
従来の紙やExcel ベースでのスキル管理や
承認フローをデジタル化する取り組みを開始しました。

他ツールとの比較

正社員だけではなく、現場のアルバイト・非正規雇用者までを対象としたサービスです。
スキルチェック・ランクアップ承認機能に加え、関連サービスとの連携により、
動画カリキュラムの配信や店舗データとの掛け合わせた可視化・分析までできることが大きな特徴です。
(※現在β版にてご提供を開始しており、一部機能は開発中です。)

ABILIシリーズ連携

動画型実行マネジメントシステム「ABILI Clip」との連携による教育体系の整備、
多拠点ビジネス特化型ダッシュボード「ABILI Board」を活用した店舗/拠点状況の可視化や統合データの活用など、
お客様の課題に合わせて複数のシステムを活用することで、改善効果を最大化いたします。

多拠点マネジメントの仕組みを変える
  • 教育コンテンツ参照機能
  • ToDO機能による実践を通した習得の仕組みの構築
  • 本部からの指示伝達を従業員1人1人に実施
本部と現場のいい判断を、より簡単に。
  • 統合データ分析による店舗/拠点単位での状況の可視化
  • アルバイトを含めた従業員の人事データを精緻に管理
  • 現場も活用できるデータの民主化と「見せる化」

サービス提供の現場である「ラストワンマイル」のできるをふやし、
店舗と組織の“強み”と課題を見える化〜利益創出まで、中長期的な成長のサイクルを作り、
現場と従業員の潜在力を引き出すDXを実現します。

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お客様の課題に合わせたご提案・ご支援を行います。

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