サービス業現場のスキルマネジメント、
こんな課題ありませんか？

本部・管理者の課題

店舗毎のメンバーの充足状況や1人1人の
スキルレベルが掴めない

店舗横断での明確な
スタッフの評価基準が定まっていない

タレントマネジメントツールはあるが、アルバイトスタッフは対象外

現場スタッフが抱える悩み

自身の成長度合いが
わからず、
やりがいが生まれにくい

自分が正当な評価を受けているのかがわからず、意欲が湧きづらい

本部やマネジメント層の指示ややるべきことが
スムーズに伝達されない

ABILI Careerなら、
スキルチェックのデジタル化で、
本部と現場の課題を解決します。

アルバイト・パートなどの非正規従業員も含めた
全ての現場従業員のスキルチェックシステムをデジタル化し、適切な教育や評価の仕組みを構築。

お客様のワークフローに合わせたランクアップシステムの実装も可能で、
スキルの可視化や評価、キャリアステップの最適化を実現します。

ABILI Careerでできること

アルバイトスタッフを含めた全従業員の
スキルチェックをデジタル化し、見える化を実現

お客様のワークフローに合わせた
ランクアップシステムの実装が可能

スマホやタブレットから
目標や昇給へのステップをいつでも確認可能

拠点毎・全社的な教育状況の可視化により、
人材育成に関する問題の把握や打ち手の検討が可能

本部や管理者から、習熟度・学習状況の
随時把握ができ、遠隔マネジメントが可能に

ABILI Clipとの連携で、スキルの習熟状況に合わせた教育カリキュラムと連動し、効果的な学習体系を構築

他ツールとの比較

正社員だけではなく、現場のアルバイト・非正規雇用者までを対象としたサービスです。
スキルチェック・ランクアップ承認機能に加え、関連サービスとの連携により、
動画カリキュラムの配信や店舗データとの掛け合わせた可視化・分析までできることが大きな特徴です。
（※現在β版にてご提供を開始しており、一部機能は開発中です。）