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C-United株式会社
導入開始から早々に効果を創出し、全店導入を決定
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クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社
社内のスタンダードの共有と展開を実現
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株式会社オオゼキ
「オオゼキ流」の空気や温度感を動画で共有
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株式会社吉野家
ツールではなく、社内のベーシックなインフラに
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株式会社銚子丸
即時改善の仕組みと「ほめる」文化の実現に活用
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株式会社テイツー
商材多様化で複雑になる業務の課題を解決
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社会福祉法人
小田原福祉会
ICT活用の課題を乗り越え実現するこれからの介護
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株式会社アイ・エス・シー
OJTに偏りがちだった研修体系を見直し
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LUFLOS株式会社
「一人店舗」のリモート教育と売上向上を実現
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株式会社ルネサンス
人材教育のための仕組みの全体構築を実現
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株式会社ヴィア・ホールディングス
マネジメント変革推進ツールとして全ブランドに一斉導入
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株式会社C&P様
急速な店舗拡大に伴う
新人教育の整備を実現
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株式会社東京一番フーズ
店舗管理の効率化のための仕組み作りを実現
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キンコーズ・ジャパン株式会社
PDCAに共感を組み込んだ
マネジメントスタイルを実現
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株式会社JR東日本クロスステーション
自律学習制度でCS・ES向上を実現
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株式会社津気屋
今後の展開に向けた確実な研修のクリアを目指す
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