ABILI Careerリリースのお知らせ

サービス業の労働市場変革を目指す新サービス
「ABILI Career」を今春リリース

ClipLine株式会社は新サービス「ABILI Career（アビリキャリア）」を今春リリースすることをお知らせします。

非正規社員はサービス業を中心とした労働市場において重要な位置を占め、企業経営に不可欠な存在となっています。そのような状況で「ABILI Career」は非正規社員を含む現場従業員のキャリア形成を強力にサポートします。紙ベースでの管理体制に比べ、スキルチェックや承認のプロセスを短縮し、店長を始めとした管理職の負担を大幅に軽減します。

開発の背景

当社は2014年に動画マネジメントシステム「ClipLine（現：ABILI Clip）」をリリースしました。「『できる』をふやす」をミッションに掲げ、GDPの約7割に該当するサービス産業の労働生産性向上に向けて支援を行ってまいりました。

現場マネジメントの支援を行う中で、従業員のキャリア形成のフォローが大きな課題となっていることがわかりました。
キャリア形成にあたっては個人ごとのスキル管理を厳密に行う必要があり、紙やExcelのチェックリストを使用しているケースがほとんどです。また、チェックリストの承認には複数の管理者が関わることが多く、手続きが煩雑で時間がかかります。
さらに、これらの情報を体系的に管理するためには、データ入力や手動でのデータ統合などが必要になり、現場に大きな負荷がかかっている状態です。

当社は「ABILI Career」の開発、活用推進を通して現場従業員のキャリア形成を後押ししてまいります。

店長の負担を軽減し現場従業員のキャリア形成を支援する
「ABILI Career」

ABILI Careerは現場従業員のスキルを定量的に可視化することができます。従来の紙やExcelベースの管理体制に代わり、デジタル化された効率的なプロセスを提供します。特に、店長を始めとした管理職の運用負荷を大幅に軽減します。

また、「ABILI Board」や「ABILI Clip」と組み合わせることで、店舗運営や従業員のスキル管理をさらに効率化できます。ABILI Boardにより店舗従業員のスキルやステータスを包括的に管理し、店舗ごとの「戦闘力」を可視化します。

ABILI Clipでは個人の役割やスキルレベルに応じた動画教材を表示させ、自立学習を促します。
これにより店長や先輩従業員の指導時間を削減し、従業員は自分のペースで学ぶことができます。

ABILI サービスラインナップの
ご利用イメージ

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